Connaitre son équipe pour faire avancer son entreprise :
- Si vous souhaitez que toute votre équipe avance dans le "même bateau", vous devez absolument connaitre chaque personne de votre équipe. Cette connaissance doit démarrer lors des entretiens d'embauches et se poursuivre tout au long des collaborations.
Vous devez connaitre le parcours professionnel de chaque collaborateur. La connaissance de ce parcours facilitera différents plans d'actions tel que l'évolution potentielle ou le parcours de formation à mettre en place.
Tout en gardant une certaine distance et une pudeur professionnelle, il est intéressant de connaitre globalement la situation familiale et personnelle d'un employé. Ces indications vous permettront de comprendre certains aléas et demandes de celui ci.